Czy ubezpieczasz swoich pracowników wyjeżdżających służbowo za granicę?

Na co jeszcze zwrócić uwagę zawierając umowę ubezpieczenia?

Umowa ubezpieczenia jest zawierana zazwyczaj na okres roczny, z możliwością dalszego przedłużenia na okresy roczne. Jest to rozwiązanie stosowane przez większość ubezpieczycieli. Jednak ubezpieczyciele nie zamykają drogi przed zawarciem umowy na inny okres niż roczny.

Ważną kwestią jest składka ubezpieczeniowa. Jest ona wyliczana na podstawie taryfy składek obowiązującej u danego ubezpieczyciela. Jej wysokość jest zależna m.in. od: zakresu ubezpieczenia, oceny ryzyka, wieku ubezpieczonego, wariantu sum ubezpieczenia, zadeklarowanej liczby osobodni.

Często firmy ubezpieczeniowe stosują zwyżkę składki za objęcie ochroną pracowników, którzy będą wykonywać za granicą pracę fizyczną oraz prace o zwiększonym ryzyku, np. prace budowlano-montażowe. Zniżka składki może być przyznana na przykład na podstawie analizy dotychczasowego przebiegu ubezpieczenia.

Kolejnym ważnym elementem ubezpieczenia jest suma ubezpieczenia. Wiąże się to z tym, że stanowi ona górną granicę odpowiedzialności ubezpieczyciela. A więc im wyższa suma, tym lepiej dla ubezpieczonego. Jednak w przypadku poszczególnych ubezpieczeń, np. usług assistance, firmy ubezpieczeniowe mogą wyznaczać limity odpowiedzialności, co zresztą często czynią.

Sprawdź ofertę polisy

Suma ubezpieczenia ustalana jest osobno dla każdego z ryzyk ubezpieczeniowych.